- Cadre de compétences pour un plan de formation percutant
Les compétences sont nécessaires pour le changement au niveau organisationnel ou personnel. Nous cartographions ces compétences et les divisons en niveaux logiques. De cette façon, nous arrivons à un plan de formation percutant qui propose des solutions permanentes. Bien entendu, nous sommes également heureux de réaliser la transition de modèles de compétences ou de dictionnaires de compétences déjà mis en œuvre au sein de votre organisation.
- Un environnement social optimal pour une approche didactique puissante
Les facteurs de réussite humaine (sociale) – qui peuvent stimuler ou bloquer le développement des compétences et des comportements – sont essentiels dans notre approche didactique. Vous ne pouvez intégrer avec succès de nouveaux comportements et de nouvelles compétences que dans un environnement de travail bien développé.
- Valeurs communes pour plus de direction et de motivation
Une relation employeur-employé précieuse et durable repose sur des valeurs communes. C’est d’ailleurs le moyen idéal de donner du sens. C’est ce que recherchent vos employés, parce que souvent là où le sens manque, la direction et la motivation manquent également. Vous cherchez un moyen de traduire les valeurs de votre entreprise en EVP (Employer Value Proposition, proposition de valeur employeur), de réellement donner de la vie aux valeurs et de les intégrer dans les formations ? Alors vous êtes à la bonne adresse chez ITZU Talent Solutions.
- Apprentissage assemblé pour un effet d’apprentissage maximal
Le renforcement des compétences demande des efforts continus. Outre de la formation en face à face, chez ITZU Talent Solutions, nous croyons également fermement en l’apprentissage assemblé. Grâce à ITZU Workspace, notre propre plateforme d’apprentissage numérique, nous pouvons soutenir, surveiller, stimuler et interroger vos employés de manière accessible. C’est aussi une sorte de communauté en ligne pour les participants, les formateurs, les entraîneurs et les parties prenantes. Cette connexion est cruciale et contribue à des parcours d’apprentissage percutants.
