Over deze job

Voor een familiaal voedingsbedrijf in Izegem zijn we op zoek naar een lijnoperator in 2-ploegen!


Jouw verantwoordelijkheden

  • Je stelt diverse machines correct in en past deze waar nodig aan.
  • Je voert controles uit en registreert de resultaten in een digitaal rapportagesysteem...
  • Je stelt diverse machines correct in en past deze waar nodig aan.
  • Je voert controles uit en registreert de resultaten in een digitaal rapportagesysteem.
  • Je superviseert en bewaakt de werking van jouw productielijn.
  • Je zorgt voor de tijdige bevoorrading van verpakkingsmaterialen en benodigde hulpmiddelen.

Kwalificaties

  • Je bent bereid om te werken in een tweeploegensysteem (06:00-14:00 en 14:00-22:00) of in een vaste nachtploeg (22:00-06:00).
  • Je hebt een sterk...
  • Je bent bereid om te werken in een tweeploegensysteem (06:00-14:00 en 14:00-22:00) of in een vaste nachtploeg (22:00-06:00).
  • Je hebt een sterk veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn.
  • Je bent leergierig, denkt proactief en streeft naar continue verbetering.
  • Je hebt een flexibele instelling en bent een echte teamplayer.
  • De waarden respect, samenwerking en ambitie zijn belangrijk voor jou.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Ontwikkeling en groei

  • Een brutouurloon in klasse 4 van €22,4531, inclusief ploegenpremie.
  • Een anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar dienst.
  • Vervoersvergoeding volgens de...
  • Een brutouurloon in klasse 4 van €22,4531, inclusief ploegenpremie.
  • Een anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar dienst.
  • Vervoersvergoeding volgens de wettelijke barema's en een fietsvergoeding van €0,27 per kilometer (vanaf 01/02/2024, heen en terug).
  • Maaltijdcheques van €8 per volledig gewerkte dag.
  • Ecocheques ter waarde van €250 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis).
  • Cadeaucheques van €40 netto per kalenderjaar (pro rata op kwartaalbasis).
  • Een hospitalisatieverzekering met extra aandacht voor welzijn.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.


  • Vakantie:
    • Maximaal 20 wettelijke vakantiedagen.
    • 20 compensatierustdagen (CR-dagen), verrekend in het brutouurloon.
    • 3 CAO-dagen.
    • 2 weken collectieve zomervakantie (meestal de week van 21 juli en de week erna).
  • Waardering voor wie je bent en wat je doet.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen, ongeacht leeftijd, gender of afkomst. Samen gaan we op zoek naar de ideale jobmatch.

Solliciteer nu

Vul uw gegevens in

Upload bestand...
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, odt.
Upload bestand...
Slechts één bestand.
10 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, odt.

Ontvang je graag de ITZU-nieuwsbrief?

Blijf op de hoogte